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寶隆集團是一家以專業經營珠寶首飾的綜合性企業，創建于2001年11月，至今已有19年的歷史。目前公司以多品牌運營模式，線下品牌有：周大生、寶隆銀樓、萊紳通靈、周六福，現有19家終端門店，遍布鹽城、射陽、濱海、建湖、阜寧以及高郵多個區域。寶隆集團總部坐落于精衛填海、后羿射日動人傳說的丹鶴之鄉——江蘇射陽，集團內部具有完善的組織管理架構，總部是集團有效運作的核心大腦，聚焦終端需求、細化終端運營標準、員工拓展培訓、商品精細化管理、品牌營銷策劃、門店托管運營等板塊為主體業務布局，公司一直秉承：“一群人、一件事、一條心、一輩子、一起拼、一定贏！”六個一的企業文化,攜手引領終端，提升團隊管理成效。
射陽周大生珠寶
步行街南首周大生珠寶
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1、平臺已收到該單位的認證資料。
2、該單位對所提供資料的真實性負完全責任。處于保密的原因，平臺不公開顯示單位的認證資料。
1、拒交各種名義的費用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、掌握勞動法規和相關政策。
求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業執照等相關證件；正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕。
5、謹慎簽定勞動合同。
與用人企業簽合同時，求職者要"三看"：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。
6、發覺被騙，及時報案。
求職者一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
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